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• OFFRE DE THÉSE CIRIMAT / UMR CNRS 5085 et la société FRAMATOME

  Début de la thèse : 1er février 2021

  Le CIRIMAT / UMR CNRS 5085 (INPT - ENSIACET Toulouse) et la société FRAMATOME recherchent un(e) candidat(e) pour une thèse portant sur :

  Étude de la sensibilité à la fragilisation par l'hydrogène de métal déposé en Alliage 82 et 52

  Dans les réacteurs nucléaires électrogènes de type REP (Réacteurs à Eau Pressurisés), l’intégrité des composants mécaniques du circuit primaire, sous pression, doit être assurée, et la démonstration doit en être justifiée, en toute circonstance de fonctionnement. Ces démonstrations utilisent en particulier les concepts et outils de la mécanique de la rupture. Certains équipements comportent dans leur enceinte sous pression, des composants en alliage à base Nickel (métaux de base et métaux déposés des soudures) qui ont un comportement ductile, et dont la résistance à la déchirure doit être caractérisée. Ces caractérisations sont usuellement faites par des essais de résistance à la déchirure réalisés aux températures de fonctionnement (vers 320°C), dans l’air. Néanmoins, la littérature rapporte que la résistance à la déchirure à basse température (inférieure à 100°C) de ces zones soudées pourrait être abaissée par une exposition au milieu « eau primaire REP ». Le mécanisme de « fragilisation » suspecté pourrait être associé à la présence d’hydrogène.

  L’étude proposée a pour objectif d’analyser la sensibilité à la fragilisation par l’hydrogène des alliages 82 et 52, sous forme de métal déposé par soudage. Cela suppose d’une part, de mettre en évidence la fragilisation des matériaux dans le milieu d’étude, et d’autre part, d’analyser les processus élémentaires de diffusion et piégeage de l’hydrogène pour ce type de matériau. La thèse reposera sur une approche expérimentale intégrant une caractérisation très fine des microstructures, une analyse des propriétés mécaniques du matériau d’étude, des essais mécaniques réalisés en autoclave, ou à l’air, après exposition des éprouvettes au milieu REP simulé. De plus, les processus élémentaires de diffusion et piégeage de l’hydrogène seront étudiés en faisant appel à des protocoles expérimentaux originaux basés notamment sur la mise en œuvre de la microscopie à force atomique en mode KFM d’échantillons modèles préalablement chargés en hydrogène.

  Les travaux relatifs à cette thèse seront réalisés dans les locaux du CIRIMAT, sous la direction de Christine Blanc, et co-dirigés par Lydia Laffont, dans le cadre d’une collaboration avec Framatome (Pierre Joly). Des essais pourront également être réalisés dans les locaux de Framatome. Il s’agit ici d’un contrat CIFRE avec Framatome.

  Début de la thèse : 01 février 2021 ; Lieu : CIRIMAT, laboratoire situé au sein de l’ENSIACET/INPT à Toulouse + réalisation de quelques essais chez Framatome / Centre technique du Creusot.

  Profil du (de la) candidat(e) : le(la) candidat(e) devra posséder de solides connaissances dans le domaine des matériaux métalliques. Des compétences pour ce qui concerne les problématiques de durabilité de ces matériaux constituent aussi un prérequis. La personne recrutée devra également apprécier l’expérimentation et le travail en équipe.

  Les candidatures (CV, Lettre de motivation, Copie diplôme Master ou équivalent) sont à adresser avant le 2 octobre 2020 à :

  Christine BLANC - christine.blanc@ensiacet.fr ; Tél. : 05 34 32 34 07

  Lydia LAFFONT - lydia.laffont@ensiacet.fr ; Tél. : 05 34 32 34 37

  Pierre JOLY : pierre.joly@framatome.com

   

  Chaque candidat(e) devra suivre les instructions ci-dessous.

  ÉTAPE 1 : les candidatures doivent être adressées par E-mail (christine.blanc@ensiacet.fr ;  lydia.laffont@ensiacet.fr ; pierre.joly@framatome.com) avant le 2 octobre 2020 avec les documents suivants :

  a) Curriculum Vitae.

  b) Lettre de motivation : le(la) candidat(e) devra expliquer ses motivations par rapport à la thèse et montrer en quoi ses envies et ses compétences sont en adéquation avec le sujet proposé.

  c) Copie du diplôme de Master 2 ou équivalence.

  ÉTAPE 2 : Toutes les candidatures seront étudiées par Christine Blanc, Lydia Laffont et Pierre Joly.

  ÉTAPE 3 : Les meilleurs candidats vis-à-vis de cette thèse, cela sur la base de la qualité de leur dossier, seront identifiés et convoqués à un entretien. Les entretiens se feront en visioconférence entre le 5 et le 9 octobre 2020.

  ÉTAPE 4 : Les candidats convoqués à un entretien seront classés.

  ÉTAPE 5 : Le(la) candidat(e) retenu(e) sera informé(e) de la décision par email. Les autres candidats recevront également une information quant à leur classement.

   

  Le (la) candidate s’engagera alors fermement dans la procédure de dépôt CIFRE auprès de l'ANRT avec Christine Blanc, Lydia Laffont et Pïerre Joly.

   

   

   

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• RESPONSABLE INTÉGRITÉ DES INSTALLATIONS (H/F)

  POSTE A POURVOIR DÉS QUE POSSIBLE

  Au sein de l’équipe Gestion de l’Intégrité des Installations du département des Services Techniques, basé(e) à Saint-Méry (77) ou Parentis-en-Born (40) et rattaché(e) au Directeur des Services Techniques, le Responsable Intégrité des Installations (H/F) sera chargé(e) de maximiser la valeur des actifs d’exploitation de Vermilion en France, en assurant le déploiement de programmes et de pratiques d’intégrité cohérents dans chaque bassin d’exploitation, afin d’accroître la fiabilité, la performance et la durée de vie globale des installations. Il / elle s’assurera que les risques sont identifiés et traités de manière proactive. 

   

  Principales missions :

  • Assurer le développement, la mise en œuvre et la conformité aux systèmes de gestion de l’intégrité des actifs (AIMS) et aux systèmes de gestion de l’intégrité des puits (WIMS).
  • Réaliser des audits liés aux AIMS et WIMS dans chaque bassin.
  • Participer aux examens d’investigation et d’analyse des causes profondes pour les événements liés à l’intégrité.
  • Gérer l’investigation des incidents liés à l’intégrité à la demande des équipes Production ou Workover-Pulling.
  • Participer aux examens d’évaluation ou de vérification diligente des opportunités de développement de l’activité en France.
  • Mener des revues mensuelles des indicateurs clés de performance de l’intégrité des actifs.
  • Examiner et/ou auditer les programmes d’intégrité liés aux activités d’inspection et de planification des racleurs instrumentés.
  • Participer à la revue de l’évaluation des risques liée aux pipelines (au moins une fois par an).
  • Gérer et animer une équipe.

   

  Expérience et compétences clés :

  • 10 ans d’expérience en industrie, notamment dans le développement et la mise en œuvre de systèmes de gestion de l’intégrité des installations et le management d’équipe.  
  • Maîtrise des principes de la corrosion et de la protection cathodique dans le domaine pétrolier.
  • Certifications souhaitées : COFREND (NDT), CEFRACOR (CP), FROSIO (Revêtement), EEUMA (Inspection des réservoirs) ou équivalent (NACE/API/ASME).
  • Maîtrise de l'anglais technique.

   

  Diplôme(s) requis :

  • Bac +5 (université ou école d’ingénieur) en sciences (ex : mécanique / matériaux / chimie des matériaux).

   

  Profil recherché :

  • Leadership en matière HSE.
  • Esprit d’équipe.
  • Bon relationnel.
  • Organisation - rigueur.
  • Capacité d’analyse et de synthèse.
  • Capacité de résolution de problèmes.
  • Axé(e) sur l’amélioration continue.

  Pourquoi rejoindre Vermilion 

  • Entreprise internationale basée en Alberta, au Canada.
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  • Classée parmi les 10 meilleurs lieux de travail au Canada et aux Pays-Bas.
  • Environnement stimulant et motivant qui favorise le travail d’équipe et la collaboration.
  • Fort engagement et investissement dans les communautés où vivent et travaillent nos employés.

  Vermilion s'engage à mener ses activités de manière à protéger la santé et la sécurité de ses employés, de ses sous-traitants et de la communauté. Notre vision HSE est d'intégrer pleinement la santé, la sécurité et l'environnement dans nos activités, où notre culture est reconnue comme un modèle par l'industrie et les parties prenantes, ce qui permet de créer un lieu de travail sain et exempt d'incidents. Tous les postes chez Vermilion nécessitent un engagement envers un haut niveau d’excellence en matière HSE, renforçant ainsi nos valeurs fondamentales d’Excellence, de Confiance, de Respect et de Responsabilité.

   

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• CONTRAT D'APPRENTISSAGE DE 24 MOIS DÉBUTANT EN SEPTEMBRE 2020 RECHERCHÉ

  Actuellement admis en BTS Métiers de la Chimie en alternance, je suis à la recherche d'un Contrat d’Apprentissage lié à la Chimie.  A l'heure actuelle, j'étudie la Chimie de Formulation, Chimie Organique et d'Analyse.

  Le système d'alternance est pour moi très important dans mon évolution professionnelle, c'est pour cela que je suis très motivé pour travailler en entreprise et plus particulièrement dans le domaine scientifique et technique. En ce moment, je souhaite acquérir une expérience pratique en Chimie et je recherche une entreprise innovante qui réalise des applications industrielles concrètes. Je suis une personne à l'écoute et curieuse qui aime apprendre de nouvelles techniques de manipulation. Être en charge de différentes tâches au sein de cette entreprise me donnerait la possibilité de découvrir de nouvelles techniques liées à la Chimie. En outre, le cadre de cette Entreprise m'apprendra à travailler en équipe et à comprendre le fonctionnement des liens en interne. Je suis capable de m'investir totalement lors des semaines en apprentissage pour réaliser les tâches qui me seront confiées. Cela pourrait donc me préparer pour la suite de mes études, car je souhaiterais continuer en licence professionnelle avec alternance dans la Chimie. Je suis motivé pour me rendre utile auprès des personnes qui m'encadreront dans votre structure. Je suis certain que cette expérience pourrait me donner énormément de nouvelles connaissances et me ferait acquérir de nouvelles compétences dans le respect des valeurs humaines et en ayant conscience de l'environnement.

  Sébastien BEAUFOUR

  Tél. : 07.69.76.86.96

  Mél. : sb.bfr@orange.f

   

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